mohammad_teymori

دختر ایرانی،«شاهزاده امنیت»گوگل/پریسا تبریز،فرمانده قهارترین هکرهای «کلاه سفید» اروپا

3 پست در این موضوع

نکته جالب در مورد پریسا تبریز این است که آشنایی وی با دنیای رایانه ها و فناوری سایبری نه به دوران کودکی و نوجوانی وی که به دوران تحصیل او در کالج برمی*گردد با این حال توانسته است خیلی زود به عنوان دهمین عضو تیم کوچکی از هکرها که وظیفه*شان تأمین امنیت نرم*افزارهای گوگل بوده به جمع کارکنان این شرکت ملحق شود. تیمی که امروز به ۲۵۰ متخصص امنیتی گسترش یافته است.

تبریز چندان اهل مصاحبه نیست و شمار عکس*هایی که از او در اینترنت پیدا می*شود، کمتر از انگشتان یک دست است.

وی که در حومه شهر شیکاگو بزرگ شده، فرزند یک پزشک مهاجر ایرانی و پرستاری آمریکایی − لهستانی است.

او که در سال ۲۰۰۷ به استخدام گوگل درآمده به خبرنگار elle گفته که در دوران کالج برای نخستین بار با کامپیوتر کار کرده و تا آن موقع وقتش را با هنر، ورزش و رقابت با دو برادرش سپری می*کرده است. او که در ریاضی و علوم استعداد داشته، سپس وارد دانشگاه ایلی*نوی شده و اندکی بعد نیز علاقه به امور کامپیوتری در او بیدار می*شود.

پریسا تبریز به گروه هکرهای "کلاه سفید" تعلق دارد که در مقابل هکرهای "کلاه سیاه" قرار دارند. کلاه سفید*ها به سیستم*ها نفوذ می*کنند، اما از این نفوذ نیت بدی ندارند و هدفشان بررسی امنیت سیستم، شناسایی خلاء*های امنیتی و ارتقای استحکام سیستم است. او توضیح می*دهد که برای استخدام به دنبال *آنهایی باید باشند که توانایی رخنه به بهترین*سیستم*ها را داشته باشند، اما در عین حال اینقدر از نظر شخصیتی قوی باشند که بتوانند در مقابل وسوسه پول مقاومت کنند و خریدنی نباشند.

در حال حاضر شرکت*ها به کسانی که قادر به یافتن باگ*ها در سیستم باشند و آنها را گزارش دهند، پول پرداخت می*کنند. برای مثال این مبلغ نزد گوگل، آن طور که تبریز می*گوید، از ۲۵ هزار تا ۶۰ هزار دلار متغیر است.

بخشی که پریسا تبریز ریاست آن را بر عهده دار*د، بیش از ۳۰ هکر در اروپا و آمریکا را شامل می*شود که کارشان بررسی تهدیدات امنیتی به طور ویژه مربوط به موتور جستجوی گوگل کروم است.

همین تیم بود که در سال ۲۰۱۱ متوجه هک شدن شرکت هلندی «دیجی نوتار» شد. هکرها در این حمله موفق به ربودن گواهینامه*های امنیتی دیجیتال این شرکت و صدور گواهینامه*های جعلی شده بودند و به این ترتیب حساب جی*میل صدها هزار کاربر ایرانی را هک کردند.

پریسا تبریز با نگاهی به آینده از کم*رنگ*شدن اهمیت «رمز عبور» خبر می*دهد. به گفته او ورود به رایانه*ها و حساب*های کاربری از راه*های فیزیکی صورت می*گیرد، نظیر اثر انگشت که هم اکنون آیفو*ن از آن بهره*می*گیرد و این تازه آغاز راه است.

وقتی پای شکاف جنسیتی و موقعیت زنان در محل کار به میان می*آید، گوگل نیز با مشکلات خاص خودش روبروست.

پریسا تبریز در بخشی از گفت*وگویش به نادیده گرفتن زنان از سوی دنیای فن*آوری اشاره می*کند و می*گوید: «من فکر می*کنم که تلفن*های همراه برای مردان طراحی شده*اند، برای این که آنها بزرگ هستند و همیشه در جیب*تان جای نمی*گیرند ... اگر هدف شما خلق فن*آوری جدید برای تمام دنیا باشد، بایستی نماینده همه جهان باشید و همه جهان فقط از مردان سفیدپوست تشکیل نشده است.»

در ادامه این گزارش به نقل از شریل سندبرگ، یکی از مدیران ارشد سابق گوگل آمده، زمانی که گوگل کارمندانش* را در جریان نتیجه یک تحقیق داخلی در این شرکت گذاشت، «نامزد شدن زنان برای تصدی پست*های بالاتر به طرز چشمگیری افزایش یافت». در این تحقیق آمده بود که کارمندان زن ۲۰ درصد کمتر از کارمندان مرد برای پذیرش مسئولیت*های جدید پیش*قدم می*شوند.

پریسا تبریز غالبا بعد از پایان کار به باشگاهی در نزدیکی مقر گوگل می*رود و به ورزش مورد علاقه*اش یعنی صخره*نوردی می*پردازد. در باشگاه مزبور بیشتر صخره*نوردان از کارمندان گوگل هستند. به گزارش دریچه خبر ، نکته جالب در مورد پریسا تبریز این است که آشنایی وی با دنیای رایانه ها و فناوری سایبری نه به دوران کودکی و نوجوانی وی که به دوران تحصیل او در کالج برمی*گردد با این حال توانسته است خیلی زود به عنوان دهمین عضو تیم کوچکی از هکرها که وظیفه*شان تأمین امنیت نرم*افزارهای گوگل بوده به جمع کارکنان این شرکت ملحق شود. تیمی که امروز به ۲۵۰ متخصص امنیتی گسترش یافته است.

تبریز چندان اهل مصاحبه نیست و شمار عکس*هایی که از او در اینترنت پیدا می*شود، کمتر از انگشتان یک دست است.

وی که در حومه شهر شیکاگو بزرگ شده، فرزند یک پزشک مهاجر ایرانی و پرستاری آمریکایی − لهستانی است.

او که در سال ۲۰۰۷ به استخدام گوگل درآمده به خبرنگار elle گفته که در دوران کالج برای نخستین بار با کامپیوتر کار کرده و تا آن موقع وقتش را با هنر، ورزش و رقابت با دو برادرش سپری می*کرده است. او که در ریاضی و علوم استعداد داشته، سپس وارد دانشگاه ایلی*نوی شده و اندکی بعد نیز علاقه به امور کامپیوتری در او بیدار می*شود.

پریسا تبریز به گروه هکرهای "کلاه سفید" تعلق دارد که در مقابل هکرهای "کلاه سیاه" قرار دارند. کلاه سفید*ها به سیستم*ها نفوذ می*کنند، اما از این نفوذ نیت بدی ندارند و هدفشان بررسی امنیت سیستم، شناسایی خلاء*های امنیتی و ارتقای استحکام سیستم است. او توضیح می*دهد که برای استخدام به دنبال *آنهایی باید باشند که توانایی رخنه به بهترین*سیستم*ها را داشته باشند، اما در عین حال اینقدر از نظر شخصیتی قوی باشند که بتوانند در مقابل وسوسه پول مقاومت کنند و خریدنی نباشند.

در حال حاضر شرکت*ها به کسانی که قادر به یافتن باگ*ها در سیستم باشند و آنها را گزارش دهند، پول پرداخت می*کنند. برای مثال این مبلغ نزد گوگل، آن طور که تبریز می*گوید، از ۲۵ هزار تا ۶۰ هزار دلار متغیر است.

بخشی که پریسا تبریز ریاست آن را بر عهده دار*د، بیش از ۳۰ هکر در اروپا و آمریکا را شامل می*شود که کارشان بررسی تهدیدات امنیتی به طور ویژه مربوط به موتور جستجوی گوگل کروم است.

همین تیم بود که در سال ۲۰۱۱ متوجه هک شدن شرکت هلندی «دیجی نوتار» شد. هکرها در این حمله موفق به ربودن گواهینامه*های امنیتی دیجیتال این شرکت و صدور گواهینامه*های جعلی شده بودند و به این ترتیب حساب جی*میل صدها هزار کاربر ایرانی را هک کردند.

پریسا تبریز با نگاهی به آینده از کم*رنگ*شدن اهمیت «رمز عبور» خبر می*دهد. به گفته او ورود به رایانه*ها و حساب*های کاربری از راه*های فیزیکی صورت می*گیرد، نظیر اثر انگشت که هم اکنون آیفو*ن از آن بهره*می*گیرد و این تازه آغاز راه است.

وقتی پای شکاف جنسیتی و موقعیت زنان در محل کار به میان می*آید، گوگل نیز با مشکلات خاص خودش روبروست.

پریسا تبریز در بخشی از گفت*وگویش به نادیده گرفتن زنان از سوی دنیای فن*آوری اشاره می*کند و می*گوید: «من فکر می*کنم که تلفن*های همراه برای مردان طراحی شده*اند، برای این که آنها بزرگ هستند و همیشه در جیب*تان جای نمی*گیرند ... اگر هدف شما خلق فن*آوری جدید برای تمام دنیا باشد، بایستی نماینده همه جهان باشید و همه جهان فقط از مردان سفیدپوست تشکیل نشده است.»

در ادامه این گزارش به نقل از شریل سندبرگ، یکی از مدیران ارشد سابق گوگل آمده، زمانی که گوگل کارمندانش* را در جریان نتیجه یک تحقیق داخلی در این شرکت گذاشت، «نامزد شدن زنان برای تصدی پست*های بالاتر به طرز چشمگیری افزایش یافت». در این تحقیق آمده بود که کارمندان زن ۲۰ درصد کمتر از کارمندان مرد برای پذیرش مسئولیت*های جدید پیش*قدم می*شوند.

پریسا تبریز غالبا بعد از پایان کار به باشگاهی در نزدیکی مقر گوگل می*رود و به ورزش مورد علاقه*اش یعنی صخره*نوردی می*پردازد. در باشگاه مزبور بیشتر صخره*نوردان از کارمندان گوگل هستند.

Share this post


Link to post
Share on other sites
آموزش ووکامرس قالب جوملا قالب وردپرس قالب رایگان وردپرس قالب رایگان جوملا هاست نامحدود هاست جوملا هاست لاراول هاست وردپرس هاست ارزان هاست ربات تلگرام خرید دامنه آموزش ساخت ربات تلگرام با php آموزش html و css آموزش لاراول آموزش cPanel آموزش php آموزش سئو وردپرس آموزش امنیت وردپرس آموزش وردپرس آموزش فرم ساز RSform آموزش سئو جوملا آموزش فروشگاه ساز Hikashop آموزش فروشگاه ساز ویرچومارت آموزش طراحی سایت آگهی تبلیغاتی آموزش امنیت جوملا آموزش طراحی سایت فروش فایل آموزش طراحی قالب ریسپانسیو با Helix آموزش جوملا 3 آموزش ساخت ربات دکمه ی شیشه ای آموزش ساخت ربات همکاری در فروش آموزش ساخت ربات جذب ممبر آموزش ساخت ربات ضد اسپم آموزش ساخت ربات پیوست فایل سورس ربات مدیر گروه | ربات مدیر گروه همسریابی

برای ارسال نظر یک حساب کاربری ایجاد کنید یا وارد حساب خود شوید

برای اینکه بتوانید نظر ارسال کنید نیاز دارید که کاربر سایت شوید

ایجاد یک حساب کاربری

برای حساب کاربری جدید در انجمن ما ثبت نام کنید. عضویت خیلی ساده است !


ثبت نام یک حساب کاربری جدید

ورود به حساب کاربری

دارای حساب کاربری هستید؟ از اینجا وارد شوید


ورود به حساب کاربری